Aufgaben des Fachbereiches:

  • Verwaltungssteuerung, Organisation der Stadtverwaltung (Aufgabengliederung, Überwachung des allgemeinen Dienstbetriebes, Arbeitsorganisation)

  • Bearbeitung der allgemeinen Verwaltungsgebührenordnung

  • Personalbedarfsplanung, Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Personaleinsatz, Personalführung, Bewertung der Personalstellen sowie Aufstellung und Verwaltung des Stellenplanes, Personalwirtschaftliche Grundsatzfragen

  • Personalangelegenheiten der Mitarbeiter

  • Disziplinarangelegenheiten

  • Arbeitssicherheit, Dienst- und Schutzkleidung

  • Soziale Betreuung der Mitarbeiter, insbesondere Unterstützungen, Krankenfürsorge, Wohnungsfürsorge, Gemeinschaftsveranstaltungen

  • allgemeine Zusammenarbeit mit dem Personalrat, Zusammenarbeit mit den Tarifpartnern

  • Regelung der dienstlichen Benutzung dienstlicher, privater und öffentlicher Verkehrsmittel

  • Planung, Organisation und Durchführung zentraler Dienste (Fahrbereitschaft, Postdienste, Hostessentätigkeiten, Telefonvermittlung, Reisedienste)

  • Zentrale Beschaffungsstelle zur Beschaffungs- und Vergabeorganisation nach VOL für Freihandvergabe

  • Führen der Materialaufbewahrungsstelle

  • Nachweisführung des beweglichen Anlagevermögens