Aufgaben

Grit Bartels, Integrationsbeauftragte
Grit Bartels, Integrationsbeauftragte
Stadt Cottbus/Chóśebuz

Die Belange der Menschen mit Migrationsgeschichte bearbeitet in der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz die Integrationsbeauftragte, als auch der Servicebereich Bildung und Integration .

Die Integrationsbeauftragte steuert die integrationspolitischen Prozesse als Interessenvertretung aller Menschen mit Migrationsgeschichte in der Stadt Cottbus. Der Servicebereich Bildung und Integration ist für die speziellen operativen und organisatorischen Themenlagen zu Integrationserfordernissen von Neuzugewanderten zuständig.

Das Selbstverständnis der Integrationsbeauftragten ergibt sich vorrangig aus Art. 3 Abs. 3 des Grundgesetzes und aus Art. 12 Abs. 2 der Brandenburgischen Verfassung. Dort heißt es: Niemand darf wegen der Abstammung, Nationalität, Sprache, des Geschlechts, der sexuellen Identität, sozialen Herkunft oder Stellung, einer Behinderung, der religiösen, weltanschaulichen oder politischen Überzeugung oder aus rassistischen Gründen bevorzugt oder benachteiligt werden.“

Ziel der Arbeit der Integrationsbeauftragten der Stadt Cottbus/Chóśebuz ist es, die Integration von Menschen mit Migrationsgeschichte auf kommunaler Ebene zu befördern sowie zum Abbau vorhandener struktureller und individueller Benachteiligung beizutragen.

Zu den Aufgaben der Integrationsbeauftragten gehören:

  • Förderung des Bewusstseins für die Integration von Menschen mit Migrationsgeschichtein der Öffentlichkeit und Fachöffentlichkeit durch Veranstaltungen, Seminare, Medienarbeit, Aktionen, Informationen, Broschüren und Publikationen
  • Analyse der Lebenslage von Menschen mit Migrationsgeschichtein der Stadt Cottbus/Chóśebuz durch Erarbeitung eines jährlichen Situationsberichtes
  • Abbau bestehender und Vermeidung künftiger Benachteiligung durch Initiierung von Projekten und durch Auseinandersetzung mit der aktuellen Situation in der Kommune
  • Sicherung der Chancengleichheit für Menschen mit Migrationsgeschichtebei kommunalen Entscheidungen zu Themen der Arbeitswelt, Gesundheit, Erziehung, Familie, Bildung, Kultur, Stadtplanung, Politik und des gesamten sozialen Umfeldes durch
    • Einflussnahme in relevanten Gremien
    • Zusammenarbeit mit dem Beirat für Integration und Migration
    • Sichtung der Vorlagen und Anfragen der Stadtverordnetenversammlung sowie Erarbeitung von Stellungnahmen
  • Zusammenarbeit mit den Stadtverordneten und der Stadtverordnetenversammlung, Verbänden, Vereinen und Organisationen
  • Voranbringen der Diversitäts- und interkulturellen Entwicklung in der Stadt Cottbus in Kooperation mit den einzelnen Bereichen in der Verwaltung
  • Verweisberatung von Rat suchenden Menschen mit Migrationsgeschichte im Einzelfall
  • Vermittlung in Konflikten von Menschen mit Migrationsgeschichte und Institutionen der Mehrheitsgesellschaft
  • Unterstützung der Tätigkeit von Vereinen und Initiativen
  • Unterstützung der Arbeit der Migrant*innenselbstorganisationen
  • Erarbeitung, Begleitung der Umsetzung und Fortschreibung des Cottbuser Integrationskonzeptes