Am Mittwoch, 2. Dezember, von 16:00 bis 17:30 Uhr im Audimax 1 der BTU Cottbus

Die BTU Cottbus lädt am Mittwoch, den 2.12.2009, von 16:00 bis 17:30 Uhr, zu einer von Sewan Latchinian, Intendant der Neuen Bühne Senftenberg, moderierten Podiumsdiskussion über das Thema: "In Vielfalt zur Erfolgsregion?! - bewusst anders in die Zukunft". Als Gäste nehmen an der Runde teil: Ronny Gersch, Pressesprecher des FC Energie Cottbus, Ingo Karras, Koordinator im Zentrum für barrierefreies Studium an der Hochschule Lausitz, Dr. Petra Köppel, Synergy Consult, Albert Kehrer, KPMG AG.

Die Podiumsdiskussion greift auf die unterschiedlichen Erfahrungen der eingeladenen Diskussionsteilnehmer zurück und breitet einen bunten Fächer an Vielfalt im beruflichen und privaten Erleben aus. Während Ronny Gersch vom Umgang mit interkultureller Vielfalt, den Vor- und Nachteilen von Kommunikation und gegenseitigem (Un-)Verständnis berichten kann, engagiert sich Ingo Karras seit Jahren für die Belange behinderter Menschen mit mehr oder minder großer Unterstützung in den Institutionen. Albert Kehrer weiß von ungeahnter neuer Kreativität und Effizienz bei bewusster Förderung von Vielfalt in Wirtschaftsunternehmen zu berichten, während Petra Köppel im Netzwerk "Synergie durch Vielfalt" den aktiven Erfahrungsaustausch zwischen Diversity Unternehmen und Einrichtungen anregt und fördert.

Hintergrund:

Im Juni 2009 startete auf Initiative des Präsidenten der BTU Cottbus, Prof. Dr. Walter Chr. Zimmerli, das Projekt "In Vielfalt zum Erfolg". Dieses Diversity-Projekt wird für die Laufzeit von einem Jahr gefördert und ist Teil des Gesamtprojektes "Vorteil Vielfalt - Zukunft für Brandenburg" am brandenburgischen Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Familie. Nach einer erfolgreichen Auftaktveranstaltung und diversen Aktivitäten zum Anschub des Projektes folgt nun die Phase der Sensibilisierung von Studierenden, Mitarbeitern und Bürgern der Region gegenüber Vielfalt und Wertschätzung von Anderssein.

Der Begriff Diversity/Vielfalt bezieht sich dabei auf die Akzeptanz von Unterschieden in Alter, Status, Geschlecht, sexueller Orientierung, Nationalität, Lebensform, Ausbildung, Gesundheit, Verhaltensweisen, Einstellungen und Interessen. Mit der monatlich stattfindenden Diversity-Ringvorlesung soll dieser Sensibilisierungsprozess aktiv unterstützt werden. Die Themen reichen hierbei von Integrationsfragen, Gender & Diversity, die Chancen interkultureller Vielfalt bis hin zur zukunftsweisenden "Führungskultur Wertschätzung".

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Studierenden der BTU, alle Gäste und interessierten Bürgerinnen und Bürger der Region, aus Unternehmen und Verwaltungen sind herzlich eingeladen zu dieser offen geführten Diskussion über Toleranz und Vielfalt.

Die Teilnahme ist kostenfrei.