Wirtschaftsförderung Cottbus

Aufgrund von Corona kann der Wettbewerb „Familienfreundliches Unternehmen“ in diesem Jahr nicht stattfinden. Die Organisatoren nutzen diese Pause konstruktiv, um den Wettbewerb neu aufzustellen. 2022 steht der Wettbewerb dann unter einer neuen Überschrift: „Attraktiver Arbeitgeber in der Stadt Cottbus/Chóśebuz“.

Die Zukunftsfähigkeit der Stadt Cottbus/Chóśebuz hängt im wesentlich von einer florierenden Wirtschaft ab. Zur Aufrechterhaltung der Wirtschaft sind Arbeitskräfte in ausreichender Zahl und im Besonderen Fachpersonal eine Grundvoraussetzung. Ideenreichtum und unternehmerische Weitsicht tragen genauso wie Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, flexible Arbeitszeitgestaltung, Weiterbildungsmöglichkeiten, abwechslungsreiche Aufgaben, offene Kommunikation und nicht zuletzt Wertschätzung dazu bei, Mitarbeiter zu binden und somit im Wettbewerb zu bestehen. „Attraktive Arbeitgeber in der Stadt Cottbus/Chóśebuz“ vertreten eine mitarbeiterorientierte Personalpolitik.

„Wir möchten Unternehmen auszeichnen, bei denen die Mitarbeiter gerne zur Arbeit gehen und sich in hohem Maße wertgeschätzt und unterstützt fühlen. Es zeigt sich, dass diese Unternehmen damit bessere Chancen auf dem Personalmarkt haben sowie leistungsbereitere und loyalere Mitarbeiter finden und damit nachhaltigeren wirtschaftlichen Erfolg haben“, sagt Oberbürgermeister Holger Kelch, der die Schirmherrschaft für den neuen Wettbewerb übernommen hat.

Damit wird der seit 2008 durchgeführten Wettbewerb „Familienfreundliches Unternehmen“ abgelöst, der im Jahr 2020 Corona-bedingt ausgesetzt wurde. Wie bei seinem Vorgänger wird auch dieser Wettbewerb im direkten Austausch zwischen Unternehmen der Stadt und den Projektbeteiligten durchgeführt. Partner sind neben der Stadt Cottbus/Chóśebuz das lokale Bündnis für Familie, die Wirtschaftsförderung Cottbus (EGC), die Industrie- und Handelskammer Cottbus, der Deutsche Gewerkschaftsbund, die Agentur für Arbeit Cottbus sowie die Wirtschaftsförderung Land Brandenburg GmbH (WFBB).