ALTERnativen in der Lausitz

ein Beschäftigungspakt für Ältere in den Regionen innerhalb des Bundesprogramms "Perspektive 50plus"

„Perspektive 50plus – Beschäftigungspakte für Ältere in den Regionen“ ist ein Programm des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales zur Verbesserung der Beschäftigungschancen älterer Langzeitarbeitsloser. Neben den Potenzialen der Wirtschaft und der Länder soll auch die Gestaltungskraft und Kreativität der Regionen stärker als bisher zur beruflichen Eingliederung älterer Langzeitarbeitsloser genutzt werden.

Das Jobcenter der kreisfreien Stadt Cottbus ist seit Juli 2009 an diesem Bundesprogramm beteiligt.

Am 8.12.2010 fand im Landratsamt Senftenberg die Abschlussveranstaltung der 2. Programmphase und zugleich die Prämierung der „Unternehmen mit Weitblick 2010“ des Beschäftigungspaktes „ALTERnativen in der Lausitz“ innerhalb des Bundesprogramms statt.

Das Gemeinschaftsprojekt des Jobcenters / Landkreises Oberspreewald-Lausitz, des Jobcenters des Eigenbetriebes Grundsicherung für Arbeitssuchende des Landkreises Spree-Neiße und des Jobcenters der Stadt Cottbus in der 2. Phase dieses Programms ging zu Ende und die Akteure des Beschäftigungspaktes der Lausitz haben gemeinsam mit dem Landrat des Landkreises OSL, Herrn Siegurd Heinze, dem regionalen Botschafter Herrn Dr. Sokrates Giapapas, einigen Unternehmen und Pressevertretern ein würdiges Finale veranstaltet.

Die beteiligten Träger der Grundsicherung haben unter Mittelbewirtschaftung und Federführung des Jobcenters und des Landkreises OSL im Süden Brandenburgs in den letzten 5 Jahren über 4.000 Personen aktiviert und fast 1.000 älteren Langzeitarbeitslosen wieder eine berufliche Perspektive am regulären Arbeitsmarkt gegeben. Zahlreichen Unternehmen hat der Beschäftigungspakt unbürokratisch zu neuen und erfahrenen Mitarbeiter/innen verholfen, die vorher im Durchschnitt über 10 Jahre arbeitslos gewesen sind. Die bisher insgesamt in der Region eingeflossenen Bundesmittel in Höhe von fast 7 Mio € wurden mit Eigenmitteln der Träger der Grundsicherung kombiniert, um für die Betroffenen eine größere Chance auf Integration zu erreichen.

Das Bundesprogramm ist im Januar 2011 in eine 3. Programmphase gestartet. Mit der Fortführung in den Jahren bis 2015 sollen die Beschäftigungschancen der älteren Langzeitarbeitslosen weiter verbessert werden. Für das Jahr 2011 wird bundesweit angestrebt etwa 200.000 ältere Langzeitarbeitslose zu aktivieren und rund 65.000 Frauen und Männer in den Arbeitsmarkt zu integrieren. "Perspektive 50plus" bildet das Dach für bundesweit 78 regionale Beschäftigungspakte zur beruflichen Wiedereingliederung Älterer. Mit Beginn der dritten Programmphase sind 421 Jobcenter und damit mehr als 95 Prozent aller Grundsicherungsstellen am Bundesprogramm beteiligt. Von dieser Ausweitung profitieren alle Beteiligten durch einen intensiven Erfahrungs- und Wissensaustausch auf der einen Seite und von neuen Impulsen und Ideen seitens der hinzugekommenen Grundsicherungsstellen auf der anderen Seite. Das Bundesprogramm basiert auf einem regionalen Ansatz, der es den Beschäftigungspakten erlaubt, bei der Wahl der Integrationsstrategien gezielt auf die regionalen Besonderheiten einzugehen. Unterschiedliche Wege werden beschritten, um älteren Langzeitarbeitslosen eine faire Chance am Arbeitsmarkt zu bieten. An der Umsetzung des Programms sind nicht nur die hauptverantwortlichen Jobcenter einbezogen, sondern auch die Partner der regionalen Netzwerke. Wichtige Partner sind Unternehmen, Kammern und Verbände, kommunale Einrichtungen und Bildungsträger, Politik, Gewerkschaften, Kirchen und Sozialverbände.

Im Beschäftigungspakt „ALTERnativen in der Lausitz“ werden in den 3 Landkreisen bis 2015 jährlich fast 1000 Personen, davon in OSL 80 Schwerstvermittelbare, in die Aktivierung einbezogen und 234 Personen in sv-pflichtige Erwerbsarbeit vermittelt.

In der Stadt Cottbus ist das Nestor Bildungsinstitut GmbH (ehemals Welling Bildungsinstitut), NL Cottbus in der Wernerstr. 19 der beteiligte Träger und Herr Pittermuz beim JC direkt der Ansprechpartner für die älteren Langzeitarbeitslosen. 150 Personen sollen aktiv einbezogen und 35 davon vermittelt werden.

Auch bei den 3 OSL JC-Standorten arbeiten gesamt 4 Arbeitsvermittler/innen und je ein Beschäftigungsträger mit den Langzeitarbeitslosen. Im Landkreis Spree-Neiße erfolgt die Projektumsetzung ab 2012 mit 2 Fachberater/innen 50plus und einem Träger.

Neben dem Einsatz von bereits erprobten individuellen Förderinstrumenten wird ein besonderer Schwerpunkt auf die Gesundheitsförderung der Teilnehmenden gelegt, um deren Vermittlungschancen zu erhöhen. Dabei gibt es auch eine Zusammenarbeit mit der Hochschule Lausitz.

Die Projektumsetzung erfolgt wiederum mit quartalsweisen Lenkungsgruppensitzungen aller Beteiligten.

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